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工作环境的重要性

浏览数量:0     作者:本站编辑     发布时间: 2019-08-23      来源:本站

无论公司的类型如何,由于工作流程,方法,内容和任务的灵活性和多样性,员工全天保持各种工作活动。面对这种变化和工作活动的多样性,往往办公室物理环境尚未准备好,或者总体空间尚未得到有效规划。由于现有的办公空间配置,人们不得不适应环境的不足。办公环境不仅不能有效地支持员工的办公活动和办公活动,而且由于办公环境的局限性,影响了整体办公效率,甚至对工作行为和员工产生了负面影响。

不同类型的工作需要不同的办公环境。在调查中,研究小组发现公司几乎所有类型的日常工作活动都集中在五种工作上:专注,协作,社交,学习和放松。基于此分类,研究团队对不同模型进行了深入的了解和讨论。pexels-photo-1661004


焦点:专注的办公模式仍然是个人效率的核心。它通常是指具有一定隐私的用户隐藏空间,并且独立工作需要不间断地进行。每个人都需要冷静下来,独立思考并执行手头的工作。专注于工作不再仅仅是坐在工作站上。对于一些具有远见卓识的公司,他们将设计独立的工作仓库,并为员工提供选择去这里工作的更好选择。

合作:通常是指两个或两个以上为了一个共同目标而共同努力的人,允许在同一办公室或使用技术的团队成员在不同的地方工作,以共享想法并共同创造。与重点一样,协作的目的不是简单的交互,而是通过协作方式实现共识和协作的目的,这是开放式办公空间的初衷之一。今天的公司绩效不再是一个人可以创造的,更多是整个团队进行沟通和共同完成的。组织的发展要求协作更加灵活和有效。我们需要清楚地了解,不同的协作目的对协作站点有不同的需求;大量研究证明,非正式交流有助于知识和信息的交流,建立信任和达成共识。

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社会的:通常指的是一个身心康复,社交互动,非正式合作的舒适空间,它鼓励人与人之间的互动,联系在一起并增进人与人之间的信任。无论是性格内向或外向的员工,每个人都有社会需求,而在社会需求背后的是建立与组织和团队的归属感的愿望。

松弛:通常是指短暂下班,放松身心,恢复精神力量,并在角色的下一阶段投入更好的状态。优秀的公司往往更加关注员工的身心健康需求。通过增加一些放松设备和空间,员工可以真正感受到公司的关怀。同时,它也可以减轻工作压力引起的负面情绪。

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“感到快乐的人更具创新性,当一群快乐的人在一起时,他们更愿意保持协作的精神。”在全球领导者的影响下,当今的办公环境正在发展,改变了过去的氛围。 。布局。我们每天在办公室花费超过8个小时,为什么我们的办公环境不能像家一样,使我们的生活和工作变得更加有意义。愉快的办公氛围是人们的基本需求,也是企业树立归属感的一种手段。即使在办公环境转变之前,让员工参与环境规划过程也可以为员工的未来使用带来归属感和愉悦感。

目的5P办公概念是为客户提供简单,清晰,高效和快速的办公环境解决方案,同时也颠覆了我们在某些办公规划中对公共空间的狭narrow理解。结合对员工需求和空间需求的评估,分析和综合不同场景下的办公室活动模式,最后将需求转化为解决方案。

企业办公环境的每一英寸都可以发挥其效力和价值。但是,与此同时,我们还必须记住,办公室环境的规划是一个持续的过程。他没有结束设计。相反,他使用反馈来不断调整最适合公司和员工需求的适当状态。

这也是方案的创建。重要原则之一.



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