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我们应该高度重视办公家具文化的培养

浏览数量:0     作者:本站编辑     发布时间: 2019-06-18      来源:本站

It从过去的历史资料中得知-建筑类型的演变知道,第一座公共办公大楼建于1560年至1574年之间,位于意大利佛罗伦萨的乌菲齐宫。但是,已经探索了办公室的历史,芝加哥学校,现代化的办公环境,办公家具的开发,新材料的使用,包豪斯,怀特和范德罗的例子,开放式办公空间的规划,信息,新世纪。办公家具...过去五百年的发展推动了整个行业的变化。如今,享誉全球的办公家具品牌Steelcase成立于1912年。日本国誉创立于1905年,已有数百年的历史。改革开放以来,办公家具公司的经营和成立已有20年了。这表明该国在历史上无法与发达国家相提并论,而形成一种文化的能力自然就较弱。但是,随着国内经济的飞速发展,只要观念发生足够的变化,这方面就可以通过市场和实力来改变。

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T价值观念与先进国家人类的重要性有关。办公环境和办公家具之间的人是办公室的主角。基于对人类的尊重,在办公环境和办公家具上投入大量的想法和资金是很自然的,因此相对价值概念也要高得多。

替米丽

T办公家具的思想家应该指的是企业家,教育者,建筑师,室内设计师和产品设计师共同发展自己的努力和作品,并促进文化曙光的想法。在发达国家,这类人太多了,无法列出,例如查尔斯·雷·伊姆斯(Charles Ray Eames),乔治·尼尔森(Geogre Nelson),弗纳·潘顿(Verner Panton)...在中国,在这一领域没有人值得一提。也许我们的官方历史不是长期的,该行业没有价值,缺少人才,所以不可能孕育思想,敬业的人才,才华横溢的人才。这个行业需要许多这样的人才来搭建培养文化的平台。

古斯雷

I在美国,有Steelcase,Herman Miller ...日本包括国誉,Unifor ...这么多有影响力的品牌。但是对于中国,我们只有一些品牌,这些品牌以销量最大和综合实力闻名。最大的因素是缺乏先进的思想。因此,家用办公家具应注重文化的培养,而不是无休止的竞争。


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